Aprendamos sobre…La Fatiga Laboral

Ing. Iván Orozco
Asesor en Seguridad y Salud Ocupacional
Ivan31oct@gmail.com

Al estudiar los riesgos ergonómicos y psicosociales, encontramos como una constante a la fatiga en sus distintas modalidades; físicas, mental, emocional, sensorial, se hace presente como desencadenante de dificultades, lesiones, enfermedades o como consecuencia de ellas, y va ligada habitualmente al esfuerzo. La fatiga laboral, es un indicador que debe ser atendido, en el trabajador, en las condiciones de trabajo o en la organización del mismo.

Las consecuencias de no hacerlo pueden repercutir en su salud y bienestar y en la de otros; en la capacidad y eficiencia productivas; en los costes sociales y económicos. Con el cansancio llegan los errores, nos equivocamos más hasta en las tareas más sencillas y, en ocasiones, se suscitan los accidentes. En el ámbito laboral también está relacionada con la desmotivación, el aumento del absentismo y la rotación en los puestos de trabajo. Está demostrado que el nivel de condición física de los trabajadores es fundamental para obtener un buen desempeño en su lugar de trabajo. Ello es obvio en tareas que son físicamente demandantes, pero también lo es para personas que no son tan activas sino más bien son sedentarios, porque cuando nos encontramos con estos casos, sabemos que tienen mayor riesgo de sobrepeso, lumbago y atrofia muscular, entre otras afecciones y enfermedades. Debemos entender, que nuestra condicion fisica debe ir a la par con nuestra actividad laboral.

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